Kayıtlar

Reinforcement Schedules: Experimental Analyses and Applications Nedir?

Bir pekiştireç temel olarak bir davranışın hangi örneklerinin güçlendirileceğini belirten bir kuraldır. Bazı durumlarda, her davranışta bir davranış güçlendirilebilir. Bazen bir davranış hiç pekiştirilmeyebilir.4 tane pekiştireç süreçleri vardır: Fixed-Ratio(FR): aynı sayıda cevap. Örneğin, yaptığın iş karşılığı para almak. Her 100 tshirtte para alman. Variable-Ratio(VR): Örneğin, burada çalışan ne zzaman para alacağını bilmiyor ama iş vereni ona ne zaman ödemesinin yapılacağını biliyor. Fixed-Interval(FI): Burada, para belirli bir zaman sonra çalışana verilir ve ya farenin butona basmasından 2 dakika sonra yemeğin verilmesi denilebilir. Varieble-Interval(VI): Zaman değişir, ne zaman para bilmem. Fixed-Interval daha etkilidir çünkü zamanı bilmiyoruz. Ödülü alırsak davranışı yapmayı bırakırız.

Type of Reinforcers Nedir?

 Positive Reinforcement: Deniz eve gelen arkadaşlarıyla oyuncaklarını paylaşan oğluna gülümsemiş ve aferim! demiş. Negative Reinforcement: Başın ağrıdığı için ilaç alman. Bir öğrenci evimdeki aile kavgalarından, sorunlardan kaçmak için okula geliyorsa okul bu öğrenci için olumsuz pekiştireçtir. Çünkü, öğrenci okula gelerek kendisine acı veren sorunlardan kurtulmakta ve rahat etmektedir. Positive Punishment: Derslerine gitmeyen çocuğa, babasının tokat atması. Negative Punishment: Yemek yemediği için çocuğun oynamasına izin vermemek.

Social Perception Nedir?

İnsanların kendilerini ve sosyal dünya ile ilgili nasıl düşündüğü: yargı ve kararlarına varırken sosyal bilgileri seçme, yorumlama ve kullanma biçimleridir. Otomatik düşünme: bilinçsiz, çabası, istemsizz düşünme. Eski deneyimlerimize ve bilgilerimize göre, otomatik düşünce oluştururuz. Tanımadığımız birini gördüğümüzde nasıl biri olduğunu anlamak için her şeye en baştan başlamayız. Bu kişi “mühendislik okuyor” ya da “kuzenime benziyor” gibi düşüncelerle sınıflandırırız.(insanlar şemalardan yararlanır ve dünyayla ilgili bilgilerini düzenler.) Ve şemalar: insanları, kendimizi, sosyal rolleri ve özel olayları kapsar. Örneğin, üniversitede ilk derse girdiğinde kimin kim olduğunu ve nasıl davranmamız gerektiği konusunda hızzlı bir düşünme yaparız. Telefonumuzz çaldığında “açmalıyım” düşüncesi. Arkadaşım sinema teklifimi kabul etmedi. “Benimle birlikte olmak istemiyor” düşüncesi. Hangi şemayı kullandığımız? Accessibility(Erişilebilirlik): belirli şema ve kavramların zihinde...

Implicit personality theories nedir?

İnsanların çeşitli kişilik özelliklerini gruplamak için kullandığı bir şema tipi: örneğin, çoğumuz nazik birisinin aynı zamanda iyi kalpli  olacağına inanırız.

Social Perception Nedir?

“Başka insanları nasıl anlıyoruz?” Başka insanlar hakkındaki izlenimlerimizin ve çıkarımlarımızın nasıl oluştuğunun incelenmesidir. İnsanların ne söylediği Ne yaptıkları Yüz ifadeleri Jestler Ses tonu Sözel olmayan iletişim: Yüz ifadeleri Ses tonu Jestler Beden duruşu ve hareketleri Dokunma Bakış    Encode vs. Decode Nedir? Encode: gülümseme ya da birinin sırtını sıvazzlaması gibi sözel olmayan bir davranışta bulunma ya da kendini ifade etme. Decode: başkalarının sergilediği sözel olmayan davranışın anlamını yorumlama: örneğin, sırtınızz sıvazlandığında bunun bir lütuf öu yoksa sevecenlik ifadesi mi olduğuna karar verme.  

Internal validity vs. External validity nedir?

Internal validity(iç geçerlilik): bağımlı değişkeni(sonucu) yalnızca bağımsız değişkenin(neden olan) etkilemesini sağlamak. Bunun için tüm dış değişkenler kontrol edilir ve katılımlıcılar farklı deney koşullarına rast gele atanır. External validity(dış geçerlilik): çalışma sonuçlarının diğer durumlara ve başka insanlara genellenebilme oranı.

Behaviorism nedir?

Resim
 B.F Skinner John Watson Bütün davranışların organizmanın çevresindeki ödül ve cezalarıb incelenmesi yoluyla anlaşılabileceğini, duygu ve düşünce gibi durumların araştırılmasına gerek olmadığını savunmuşlardır. Örneğin, köpekler çağrıldıklarındza gelirler çünkü komuta uymayı pozitif pekiştiricinin(yemek ve ya okşama) izleyeceğinin öğrenmişlerdir. Çocuklar doğru yanıt verdiklerinde onları över, gülümseyerek tebrik eder ve ellerine bir yıldız çizerseniz, çarpım tablosunu daha çabuk öğreneceklerdir.